Подъемы и спады общественной активности могут быть связаны с изменениями политико-институционального контекста. Согласно одному из основных направлений социологии социальных движений, таковые появляются в зависимости от «структуры политических возможностей»1. Последнюю разные авторы трактуют по-разному. Наиболее известное определение принадлежит Дугу МакАдаму2, он перечисляет четыре критерия: открытость или закрытость институциональной политической системы, сплоченность или раскол властвующих элит, возможность [...]

К ак объяснить то, что иногда люди действуют коллективно и результатом их действий становятся социальные изменения? Антимонетизационные выступления (движение за сохранение социальных гарантий), жилищное движение, профсоюзно-рабочее движение, движение автомобилистов, движение в защиту Байкала, разнообразные инициативные группы и координационные советы — что это за странное социальное оживление? Неважно, что оно касается лишь небольшой части населения, главное [...]

При всех трудностях, связанных как с кризисом, так и с усиливающимся давлением на организационное крыло рабочего движения, тенденция к консолидации продолжается. Дееспособные профсоюзы все больше взаимодействуют как между собой, так и с союзниками из среды социальных движений или политических активистов. Очевидно, чтобы качественно улучшить ситуацию с соблюдением прав трудящихся во время кризиса, необходима массовая кампания, [...]

Благодаря эффекту «пикалево» стихийные и локальные конфликты в виде уличных акций с перекрытием дороги, и в первую очередь в моногородах, стали самым эффективным способом привлечения внимания властей к решению вопросов. В ходе акций поднимаются более широкие проблемы, чем выплата задолженности по заработной плате, — практически везде на повестке дня стоит спасение предприятия. Все чаще работники [...]

К сожалению, особенно с весны, участились и случаи голодовок (до 20 случаев). Этот метод давления на работодателя, довольно малоэффективен, но главное — он вреден и опасен для здоровья людей. Обычно работники прибегают к голодовке в том случае, если слишком малая часть коллектива готова к активным действиям (не хватает солидарности), или же в случае банкротства предприятия. [...]

Как и в 2008 году, в 2009-м преобладали «кризисные» забастовки — приостановка работы из-за невыплаты зарплаты, позволительная форма «забастовки» по Трудовому кодексу. Однако не исчезли и наступательные забастовки — коллективная остановка работы, чтобы отстоять пакет требований, с которыми не согласен работодатель. За год мы насчитали всего 70 случаев забастовки, из них более двух третей можно [...]

Как правило, почувствовав ухудшение своего положения, работники сначала обращаются к руководству предприятия, пытаются провести с ним переговоры, используя профсоюз или другие способы, прописанные в трудовом законодательстве. В тех случаях, когда эти действия не имеют эффекта, люди выходят за пределы предприятия, чтобы обратиться за помощью к общественному мнению и власти и не оставаться один на один [...]

Российские капиталисты никогда не относились к профсоюзам как к нормальному явлению и всегда пытались либо избавиться от них, либо «обезвредить» их, подкупив их активистов или включив в административную вертикаль предприятия. Чувство паники, вызванное кризисом, появление новых боевых профсоюзов и активизация некоторых традиционно инертных и лояльных профсоюзов подтолкнули менеджмент и собственников бороться с профсоюзами с удвоенным [...]

Эти примеры хорошо показывают, что события разворачивались стихийно и неожиданно как для властей, так и для оппозиционных партий. Между тем почти с самого начала отдельные политические или общественные активисты внесли организационный фактор, чем способствовали дальнейшему развитию движения, его координации и оформлению общих требований. Кроме того, на волне протеста появились новые стихийные лидеры, которые влились в [...]

С одной стороны, кризис тормозит некоторые процессы обновления профсоюзно-рабочего движения, с другой, бросает вызов; массовое движение либо способно влиять на общий экономический курс, либо оно будет раздроблено и подавлено. В начале года работники встретили кризис достаточно пассивно, однако в законодательства о разрешении трудовых споров. Затем последовал медленный, но устойчивый рост числа социально-трудовых конфликтов — в [...]

Очевидно, чтобы в условиях кризиса действия были успешными, необходимо адресовать требования, как работодателям, так и властям, которые ответственны за общий экономический курс. В этой связи предпринимаются попытки выйти на региональный и федеральный уровень, с тем, чтобы получить шанс разрешить кризисную ситуацию в пользу работников. Для решения этой задачи крайне необходимо наличие не только организационных структур, [...]

Трудовые конфликты охватывают почти все социально-профессиональные категории работников (исключением является лишь также затронутый кризисом «офисный планктон»). Если в 2007 году передовой отряд забастовочного движения составляли высококвалифицированные и относительно молодые работники, то с началом кризиса и распространением такой формы протеста, как митинги, все больше активизируются пожилые и малоквалифицированные работники, и работающие пенсионеры. Особенно стоит отметить активизацию [...]